Home office je jako modla, ale hodně nabourává vztahy, jeho přínos je přeceňovaný. Zaměstnanci se rozhodují hlavně podle platu, říká Kantor

Oceňujeme autentičnost a zdravé sebevědomí uchazeče, trváme na osobním kontaktu, vidět člověka přes Skype je jiné, než s ním jít do zasedačky. Firmy hodně investují do technologií, ale zatím chybí obyčejný lidský přístup personalistů. Mám dojem, že je home office vyzdvihovaný víc, než by bylo zdrávo, není to jen o tom nakoupit notebooky, říká Luděk Kantor, spoluzakladatel společnosti iRecruit, která se věnuje personalistice. Dodáváme, že rozhovor vznikl v rámci kampaně DVTV Extra. Děkujeme za podporu. Staňte se i vy členy našeho kmene - www.dvtv.cz

Daniela Drtinová
Délka 21 min Přidáno: 22. 11. sdílet video:
00:00 / 21:57