Všichni naši zaměstnanci mají stejná práva. Narovnáváme to, k čemu stát nesebral odvahu, říká Stonavský

„Proč je Vodafone nejvíc LGBTQ+ friendly zaměstnavatel v Česku? Vytváříme prostředí a kulturu, která je vstřícná pro všechny zaměstnance bez rozdílu,” říká viceprezident pro vnější vztahy Richard Stonavský a upřesňuje: „Nerozlišujeme mezi stejnopohlavními a heterosexuálními páry, co se týče dne volna pro svatbu nebo péči o člena rodiny. Trans zaměstnancům přispíváme na lékařské zákroky související s tranzicí, které nehradí pojišťovna. Narovnáváme to, k čemu stát ještě nesebral odvahu.”